Hjælp dine medarbejdere godt tilbage efter stress

En af dine medarbejdere er sygemeldt. Du er bekymret for, at det handler om stress, men ved ikke hvordan du skal gribe kontakten an nu. Deltag i en 3-timers workshop med fokus på arbejdet med tilbagevendelsesplaner efter stressrelateret fravær.

Kurset opdaterer dig med den allernyeste viden om stress. Du får præsenteret velafprøvede og nyttige redskaber. Og du får mulighed for at drøfte og dele erfaringer med lederkolleger, som også dagligt står med lignende udfordringer.

På kurset får du redskaber til at:

  • Få overblik over dine opgaver i fraværsforløbet
    • Ledelsens 4 hovedopgaver og Fraværshåndtering 1-5-14
  • Lede på en måde, som nedtrapper stress og baner vej for tilbagevenden
    • Trivselstrappen
  • Gøre sygefraværssamtalen til et springbræt
    • Samtalediamanten
  • Lave holdbare og realistiske tilbagevendelsesplaner
    • Prioritering af arbejdsopgaver og Tidsplan
  • Forvalte arbejdspladsens rummelighed og balancere hensynet til den enkelte og kollegagruppen
    • Særordninger på arbejdspladsen: Rød-gul-grøn

Kursusafholdere er psykologerne Io Ungfelt og Bastian Busck-Rasmussen. Io er bl.a. for nylig interviewet af Djøf om vores arbejde ift tilbagevenden efter stress: Stor djøf-arbejdsplads har fundet effektiv stressløsning | Djøfbladet (djoefbladet.dk)

Efter kurset har du mulighed for at få 1-2 ledersparringer på de konkrete udfordringer, du står med i forhold til temaet.

Du kan tilmelde dig og læse mere om kurset her: Hjælp dine medarbejdere godt tilbage efter stress | Københavns Kommune (plan2learn.dk)