Lederforløb i professionel forældredialog

Lederforløbet giver færre konflikter og klager fra forældre, større forældretilfredshed og styrket arbejdsglæde for ledere og medarbejdere. 

Tre lederforløb

Der er tre forskellige lederforløb at vælge imellem.

"Lederforløb for dagtilbuds- og klyngeledere i Professionel Forældredialog", hvor målgruppen er pædagogiske ledere og klyngeledere i Københavns Kommune, pædagoger med ledelsesfunktion er ikke i målgruppen. Det er en fordel at komme flere ledere fra samme klynge. 

"Lederforløb for højt specialiserede tilbud i Professionel Forældredialog", hvor målgruppen er ledere fra specialskoler- og klynge i Københavns Kommune. Pædagoger med ledelsesfunktion er ikke i målgruppen. Det anbefales, at flere ledere fra samme skole eller klynge deltager sammen. 

"Lederforløb for Skoleledelser i Professionel Forældredialog", hvor målgruppen er ledere fra skoler og ledere fra ungdomsskolen og fritidstilbud i Københavns Kommune. Det er en fordel at komme flere ledere fra samme skole eller enhed.

Forløbenes formål

Forløbet professionaliserer lederens egen mundtlige og skriftlige dialog med forældre. Lederen træner værktøjer på egne cases. 
Lederen får forståelse for, hvordan et svært forældresamarbejde kan sætte sig i det psykiske arbejdsmiljø og kulturen – herunder i måder, arbejdspladsen har dialog om forældre.  
Forløbet giver endvidere lederen indsigt i, hvordan arbejdspladsen kan skabe klarere roller ift. forældrekommunikationen.  

To kursusdag og forberedelse

Lederforløbet er intensivt, og består af to kursusdage med et mellemliggende læringsbesøg. Læringsbesøget varer 2 timer, og afholdes mellem dag 1 og dag 2. I skal afsætte 1 dag samlet til forberedelse, læringsbesøg og opfølgning.

Tilmeld jer og læs mere om professionel forældredialog via link et og PDF'en herunder. 

Professionel Forældredialog er en videreudvikling af Styrket Forældrekontakt og Styrket Borgerkontakt. Professionel Forældredialog varetages af Arbejdsmiljø København i samarbejde med BUF.